DOCTOR CU Setia Sampai Akhir …

Kamis, 3 Nopember 2011, pukul 14.00 WIB jenasah DR. Amu Lanu A. Lingu,SE, M.Si diletakkan di peristirahatan abadi di Pemakaman Jalan Tjilik Riwut km 2,5 Palangka Raya. Kedukaan dan perasaan kehilangan ada di dalam hati insan-insan CU Betang Asi.

Berbagai perasaan terungkap lewat tangis, pelukan erat bersama keluarga dan pujian penghiburan untuk keluarga besar yang ditinggalkan. Sepmiwawalma, menorehkan perasaannya melalui puisi sebagai ungkapan kesedihan, kebanggaan dan hormat kepada almarhum. Berikut puisi yang ditulisnya:

DOCTOR CU

Setia Sampai Akhir …

Palangka Raya, 2 Nopember 2011

Goresan pena …atas permintaan Ibu Rita Sarlawa (putri kedua almarhum) untuk mengantarkan keberangkatan ayahnya Bapak DR. Amu Lanu A. Lingu, SE, M.Si. ke peristirahatan terakhir, atas karya Almarhum sebagai Pionir CU Betang ASI Palangka Raya

Muara Teweh, 25 Oktober 1956 (55 tahun yang lalu) tangis bayi laki-laki menggema mewarnai dunia, tanpa cacat dan cela, seperti kertas putih yang belum bernoda…

1 November 2011 SELESAI sudah perjalanan mewarnai dunia… Meninggalkan orang-orang terkasihmu: Ibu Yunnie H. Naman belahan jiwamu; Retni Mulyani, Rita Sarlawa, Ari Gunawan putra-putri kebanggannmu serta menantu dan cucu-cucu teman bermain di masa tuamu.

Dan satu lagi CU Betang Asi CINTA SEJATIMU…

Dalam bingkai keilmuwan yang Kau dalami, telah kau rangkai dengan manis kebanggaanmu pada Cinta Sejatimu lewat karya terakhirmu EKSISTENSI GERAKAN KOPERASI KREDIT CU DI INDONESIA yang mengokohkanmu sebagai Doctor CU pertama di Indonesia.

DR. Amu lanu A. Lingu, SE, M.Si. Namamu akan terpatri kokoh di tengah kami, segenggam harap dan cita-citamu akan kami wujudkan. Hasratmu melihat dunia penuh warna melalui ekonomi kerakyatan akan satu demi satu terwujud nyata di tengah kami.

Inilah ringkasan cerita perjalananmu bersama CU Betang Asi.

Medio Februari 2003, Aula Soverdi saksi bisumu. Ketika CU datang hanya dengan bayang dan cerita, yag menghadirkan  tanya apakah mampu diraih. Harap di hati tercipta walau diwarnai dengan kecemasan manusia, namun episode itu telah dilalui olehmu.

26 Maret 2003, Tjilik Riwut Km 1,5. Sebuah ruko kecil nan sempit, mulai jelas gambar samar yang telah terbentuk. Walau tak semua, namun telah ada perjumpaan manusia di sana.

Dari waktu ke waktu, perjalanan terus berlanjut, sekarang rumah impian itu telah terwujud, berdiri kokoh dan berharap menjadi pendekar Ekonomi Kerakyatan di masa depan.

8 tahun lebih usia CU Betang Asi di nahkodai olehmu. Biarlah karyamu meninggalkan jejak kebaikkan bagi banyak jiwa. Engkau di rangkul dengan cinta kasih dan dikenang sepanjang masa.

Ombak pasti datang, kapal harus terus berlayar mencapai tujuan… siapkan nahkoda terlatih dan awak kapal dengan sikap dan hati yang terpuji yang mengarahkan kapal dengan pikiran, perasaan dan iman.

Selamat jalan DOCTOR CU… engkau SETIA SAMPAI AKHIR. Damailah dalam keabadian bersama sang Pencipta.

Sepmiwawalma.

Pertemuan Aktivis CU Betang Asi TP. Betang Batarung – Kuala Kurun

Senin, 31 Oktober 2011 CU Betang Asi Tempat Pelayanan Betang Batarung – Kuala Kurun berkumpul 22 orang yang terdiri dari 5 orang Kelompok Inti, 2 orang Fasilitator, 10 orang Kolektor, 2 orang Pengurus, dan 3 orang Manajemen di Aula Majelis Jemaat/Majelis Resot Kuala Kurun dalam rangka pertemuan aktivis CU.

Dalam kegiatan tersebut Yepta Diharja (maneger TP Betang Batarung) mengatakan bahwa, pertemuan aktivis ini merupakan ajang silahturahmi seluruh aktivis CU Betang Asi TP. Betang Batarung dan juga sebagai media membangun kebersamaan dalam memperkuat dan mewujudkan visi dan misi CU Betang Asi.  Manager juga mengatakan bahwa peran aktivis sangat besar dalam mengembangkan CU, tanpa aktivis maka perjalan CU akan lamban hal ini dilihat dengan banyaknya CU yang tidak memiliki aktivis perkembangannya begitu lamban.

Murni N. Ambu sebagai salah satu anggota Dewan Pengurus CU betang Asi mengatakan bahwa pertemuan aktivis ini baik dan harus dilakukan secara terjadwal agar segala informasi-informasi yang dapat diperoleh dari aktivis berkaitan dengan pelayanan kepada anggota dapat segera tersampikan dan ditindak lanjuti oleh manajemen.

Pertemuan Aktivis TP. Betang Batarung membahas 3 agenda, yaitu :

1. Evaluasi tingkat kepuasan anggota terhadap pelayanan manajemen TP. Betang Batarung.  Dalam agenda ini, cukup banyak masukan-masukan yang diberikan oleh aktivis yang mereka peroleh dari anggota-anggota yang kebetulan berbicara dengan mereka.  Harapannya masukan-masukan tersebut dapat menjadi bahan koreksi bagi manajemen untuk merobah pola dan sikap manajemen dalam memberikan pelayanan yang baik kepada anggota dan calon anggota.
2. Pra Perencanaan Strategis CU Betang Asi tahun buku 2012.  Dalam agenda ini, dipaparkan mengenai perkembangan TP. Betang Batarung sampai dengan per 30 September 2011, baik itu kondisi kesehatan, capaian program, dan kegiatan lainnya oleh manager TP. Betang Batarung.  Dari paparan yang disampaikan tersebut dapat dilihat bahwa perkembangan TP. Betang Batarung berkembang dengan cukup pesat, ini dapat dilihat dari tingkat capaian progra kerja yang dari kesemuanya rata-rata mencapai angka persentase > 100% ini berarti tingkat kepercayaan masyarakat untuk berinvestasi di CU Betang Asi semakin meningkat pula.  Dari paparan tersebut aktivis melakukan analisa SWOT dan menyusun rencana strategis dan program kerja untuk tahun buku selanjutnya.  Adapun rencana strategis yang akan dilakukan nantinya berupa peningkatan sumber daya manusia (SDM) anggota, aktivis, dan manajemen dengan cara melakukan pelatihan-pelatihan, sosialisasi, penyegaran, dan kegiatan lainnya yang menunjang peningkatan SDM CU Betang Asi.  Disamping itu juga, disusun pula capaian program kerja TP. Betang Batarung pada tahun buku 2012 yaitu : anggota berjumlah 3.800 orang, asset Rp. 45.500.000.000,- dan piutang anggota Rp. 34.100.000.000,-
3. Pembentukan panitia RAT CU Betang Asi TP. Betang Batarung tahun buku 2011.  Rapat Anggota Tahunan (RAT) merupakan kewajiban bagi pengurus untuk melaksankannya sebagaimana yang telah diatur oleh Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga CU Betang Asi.  Penyelenggaraan RAT merupakan salah satu tolak ukur untuk melihat tingkat kesehatan CU, artinya bahwa ketika CU sudah tidak mampu menyelenggarakan RAT minimal 1 kali dalam setahun itu berarti CU tersebut sudah mulai tidak sehat. RAT merupakan hak seluruh anggota dewasa untuk ikut menghadirinya, oleh sebab itu dengan melihat jumlah anggota CU sudah melebih ribuan orang maka perlu dibentuk susunan kepanitian untuk membantu pengurus dalam mengorganisir pelaksanaan kegiatan RAT tersebut. TP. Betang Batarung, berdasarkan kesepakatan bersama telah memilih panitia RAT tahun buku 2011 yaitu Ependi W. Rasa sebagai Ketua dan Simpei sebagai sekretaris beserta dengan anggota-anggota seksi kepanitiaan lainnya.

Seluruh aktivis yang hadir sangat optimis bahwa program yang telah dirumuskan bersama dalam pertemuan aktivis tersebut dapat dicapai, bahkan bisa melebihi dari program.

Motivasi & Sosialiasi CU Betang Asi di Desa Dandang, Kab. Gunung Mas

Semangat dalam mengembang gerakan Credit Union sampai ke daerah-daerah pedesaan merupakan nilai-nilai luhur dalam rangka membangun solidaritas sosial dan kemanusiaan sebagai upaya membangun sumber daya manusia yang potensial dalam pemanfaatan potensi diri dan sumber daya alam disekitarnya.

Sebagai lembaga yang selalu konsisten terhadap pemberdayaan ekonomi masyarakat, Credit Union (CU) Betang Asi sebagaimana motto : “Dimulai dari Pendidikan, berkembang oleh Pendidikan, dan dikontrol oleh Pendidikan” selalu memprioritaskan pendidikan yang berkelanjutan kepada anggotanya, agar secara kuantitas dan kualitas sumber daya anggota CU Betang Asi dapat menciptakan kemandirian ekonomi keluarga mereka sendiri melalui Credit Union.

Bulan Agustus 2011 yang lalu, di desa Dandang, kecamatan Kahayan Hulu Utara, kabupaten Gunung Mas, tepatnya di gedung Gereja Sinta, dilaksanakan pendidikan Motivasi dan Sosialisasi bagi anggota dan non anggota CU Betang Asi yang difasilitasi langsung oleh manager CU Betang Asi Tempat Pelayanan Betang Batarung – Kuala Kurun, Yepta Diharja. Dalam motivasi tersebut kembali disampaikan mengenai nilai-nilai sosial gerakan Credit Union dalam rangka membangun semangat solidaritas bersama untuk menuju kesejahteraan yang diinginkan bersama oleh anggota.

Dalam motovasi tersebut, manager TP. Betang Batarung memberikan kesempatan kepada anggota untuk memberikan kritik dan saran terhadap pelayanan manajemen CU Betang Asi khususnya TP. Betang Batarung dan kesempatan bersaksi mengenai pengalama selama ber CU. Sungguh luar biasa ternyata keberadaan CU Betang Asi di daerah-daerah pedesaan selama ini khususnya di daerah Dandang dan sekitarnya telah memberikan dampak positif terhadap perekonomian masyarakat. Masyarakat yang dulunya tidak punya tabungan, sekarang sudah memiliki tabungan minimal Rp. 10.000.000,- per anggota. Dan juga masyarakat yang belum punya rumah, kendaraan, usaha, dan kebutuhan lainnya mulai terpenuhi dengan keberadaan CU Betang Asi di daerah tersebut.

Pisah Sambut Pejabat Manager CU Betang Asi TP. Betang Batarung – Kuala Kurun

Berjalan kurang lebih 5 tahun CU Betang Asi mengepakkan sayapnya di wilayah Kuala Kurun dan sekitarnya, selama 5 tahun itu juga Valentinus Jeghau manager TP. Betang Batarung, yang sekarang dipromosikan ke Kantor Pusat Palangka Raya sebagai Kepala Divisi Diklat bersama para aktivis yang ada di Kuala Kurun dengan penuh komitmen membangun pergerakan ekonomi rakyat melalui Credit Union ini.

Valentinus pada saat acara ramah tamah dalam rangka pisah sambut pejabat Manager CU Betang Asi TP. Betang Batarung mengatakan bahwa masih banyak hal yang mesih belum terkerjakan, dan ini tidak lepas dari keterbatasan kemampuannya dalam memimpin lembaga CU ini.  Valentinus berpesan kepada Manager baru agar bisa lebih mengembangkan gerakan CU Betang Asi agar segala manfaat yang ada di CU bisa dinikmati dan dirasakan oleh masyarakat.  Pada akhir sambutan, Valentinus menyerahkan berkas program kerja yang telah dirumuskan dalam Bussines Plan CU Betang Asi tahun buku 2011 berserta dengan aturan-aturan lembaga lainnya kepada Manager baru TP. Betang Batarung – Kuala Kurun sekaligus meminta maaf atas pelayanan selama di TP. Betang Batarung dan mohon pamit untuk kembali menjalankan tugas di tempat baru.

Yepta Diharja, pejabat Manager baru TP. Betang Batarung setelah menerima berkas kerja dari pejabat lama Valentinus Jeghau merasa bersyukur dan berterima kasih kepada pejabat lama yang telah mewariskan aktivis-aktivis penggerak yang masih penuh semangat dan komitmen dalam mengawal pergerakan CU Betang Asi di Kuala Kurun.  Yepta juga mengatakan bahwa karya yang telah diberikan Valentinus sungguh luar biasa “Dulu CU Betang Asi di Kuala Kurun ini masih belum berbentuk, tapi sekarang kita, anggota, dan masyarakat yang ada di wilayah Kuala Kurun dapat melihat wujud dari CU Betang Asi berupa kantor pelayanan yang cukup bagus”.

Acara ramah tamah dalam rangka pisah sambut pejabat manager CU Betang Asi TP. Betang Batarung – Kuala Kurun yang dihadiri oleh Anggota Pengurus, staf, dan aktivis baik yang lama dan baru diakhiri dengan makan malam bersama.

Pelantikan Unsur Pimpinan Manajemen CU Betang Asi

Melihat perkembangan CU Betang Asi dalam kurun waktu 9 tahun berjalan ini dan dalam upaya mengefektikan fungsi dan kontrol manajemen guna memberikan pelayanan yang maksimal kepada anggota, maka pembenahan sedikit demi sedikit mulai dilakukan.

Berdasarkan keputusan Dewan Pengurus CU Betang Asi berkenaan dengan struktur baru manajemen CU Betang Asi, maka pada hari Senin 25 Juli 2011 oleh ketua Dewan Pengurus CU Betang Asi Dr. Amu Lanu A. Lingu, SE., M.Si. dilantik 23 orang staf yang dipilih untuk mengisi struktur baru tersebut.  Adapun struktur baru tersebut adalah :

Kantor Pusat di Palangka Raya :

1. Manager Kredit dan Pemasaran                 : Yohanes Changking, SE.
2. Kepala Divisi Administrasi Kredit             : Thomas Fajar
3. Kepala Divisi Survey Kredit                         : Erwin F. Mahin, S.Pd.
4. Kepala Divisi Penagihan Kredit                   : Lono Saputra
5. Manager Keuangan dan Administrasi      : Ensy Veronika, SP.
6. Kepala Divisi Kasir                                           : Dessy
7. Manager Pendidikan dan Lidbang             : Sri Wulan, A.Md.
8. Kepala Divisi Diklat                                          : Valentinus Jeghau
9. Internal Auditor                                               : Yahya

Kantor Tempat Pelayanan Betang Batarung di Kuala Kurun :

1. Manager                                                               : Yepta Diharja, SP.
2. Kepala Bagian Kredit dan Pemasaran      : Loly U.P.A.

Kantor Tempat Pelayanan Penyang Hinje Simpei di Pulang Pisau :

1. Manager                                                               : Junaedi
2. Kepala Bagian Keuangan                               : Martha Sari Masayu

Kantor Tempat Pelayanan Batuah Marajaki di Petuk Liti :

1. Manager                                                               : Andika Harianto, S.Pi.
2. Kepala Bagian Keuangan                               : Memeliana

Kantor Tempat Pelayanan Batu Lampang di Telok :

1. Kepala Bagian Kredit dan Pemasaran      : Hendi

Kantor Tempat Pelayanan Penyang Hatampung di Tumbang Malahoi :

1. Kepala Bagian Kauangan                               : Wardalely

Kantor Tempat Pelayanan Betang Sinta di Sepang Kota :

1. Kepala Bagian Keuangan                               : Lilie
2. Kepala Bagian Kredit dan Pemasaran      : Yuliassarli S. Taget, S.Pi.
3. Kepala Bagian Pendidikan                            : Aditiya Wanto Yosef

Pelaksana tugas Kepala Tempat Pelayanan Khusus (TPK) :

1. TPK. Tumbang Sangai                                    : David Dibiciang
2. TPK. Timpah                                                      : Ernesto Kardinal
3. TPK. Jabiren                                                      : Rama, SH.

Dalam sambutannya, ketua Dewan Pengurus CU Betang Asi Dr. Amu Lanu A. Lingu, SE., M.Si. mengatakan bahwa “pengurus merupakan satu tim dengan manajemen” yang membedakannya adalah fungsinya.  Artinya semua bertanggungjawab terhadap perkembangan CU, mengingat sekarang ini CU Betang Asi merupakan CU terbesar di lingkup jaringan BKCU Kalimantan dan khususnya CU-CU yang ada diwilayah timur Indonesia menggap CU Betang Asi sebagai sokoguru bari CU mereka.  Bahkan ada kemungkina staf dari CU Betang Asi akan diminta mendampingi salah satu CU yang ada di Papua.  CU Betang Asi akan menjadi focus bagi CU-CU yang ada di luar Kalimantan untuk melakukan magang dan studi banding, sehingga tidak mengherankan apabila CU Betang Asi sudah tidak asing lagi di Nusantara.

Ketua Dewan Pengurus juga mengharapkan staf manajemen CU Betang Asi dapat lebih menambah ilmu pengetahuannya, agar dapat berimbang dengan kondisi perkembangan lembaga.

Pelatihan Calon Staf 2011

“Luar biasa menyenangkan karena fasilitatornya sangat bisa membuat suasana keadaan lebih hidup dan lebih enjoy, santai tapi serius”, itulah yang diungkapkan oleh Yammy Yulianti, calon staf yang mengikuti pembekalan bagi staf baru pada sesi manajemen diklat.

Hal yang sama disampaikan oleh Yeni Meidasari, perasaan senang dan merasa terhibur selama 2 hari untuk materi manajemen diklat, karena cara penyampaian materi dan permainan-permainan baru yang disampaikan oleh fasilitator.

Terkait  materi yang diterima, Yeni mengatakan ia menjadi paham tentang  fasilitator, tata cara menjadi fasilitator dan termotivasi untuk berusaha menjadi yang baik. “Saya lebih bisa mengingat karena metode-metode yang sesuai dengan yang saya mau, hanya waktu saja yang kurang karena materi ini sangat menarik bagi saya”, jelas Yeni.

Yeni dan Yammy adalah 2 orang dari 27 orang mengikuti pelatihan pembekalan diklat staf baru tahun 2011. Kegiatan ini dimulai sejak 25 April hingga 17 Mei. Pelatihan dimulai dari pukul 08.00-17.00 WIB, bertempat di lantai 2 kantor pusat CU Betang Asi. Di akhir acara pelatihan, peserta akan dibawa outbond untuk team building (baca melatih kerjasama) di lapangan.

Adapun urutan-urutan materi yang disampaikan adalah kebijakan pengurus; pengenalan CU dan gerakan; SOP, JOB Description dan kepemimpinan; pengenalan dan pemahaman gender di CU dan citra diri; manajemen diklat; manajemen kredit; manajemen keuangan; etika umum, Customer Relationship Management dan praktek Make Up; Kunjungan ke KPD Swalayan dan LDP serta outbond yang bertempat di Wisata Tangkiling.

Selamat bergabung calon staf CU Betang Asi  di gerakan pemberdayaan ekonomi kerakyatan, diharapkan semua materi yang telah diterima dapat merubah pengalaman peserta menjadi pengetahuan dan pengetahuan menjadi pemahaman. Dari pemahaman yang didapatkan menjadi kebijakan dan  kebijakan menjadi aksi.

“Handep Hapakat Sewut Batarung”

***

CU Betang Asi membuka kantor baru di Kecamatan Timpah

Kecamatan Timpah merupakan salah satu kecamatan diwilayah pemerintahan daerah kabupaten Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah, yang mana wilayah kecamatan ini berada di sepanjang sungai Kapuas.

Kecamatan Timpah memiliki potensi sumber daya alam yang cukup memadai untuk mensejahterakan masyarakatnya, yaitu berupa perkebunan karet, tambang emas, perikanan, dan kumoditi pertanian dan perkebunan lainnya.

Sayangnya potensi yang ada tidak ditunjang dengan adanya kemampuan masyarakat dalam mengelola hasil, serta kurangnya sarana infrastuktur seperti koperasi dan lembaga-lembaga keuangan lainnya guna menampung dan melatih masyarakat dalam menghimpun dan mengelola asetnya.

Melihat kondisi ini lah, selama ± 4 tahun yang telah lalu CU Betang Asi masuk kewilayah Timpah dalam rangka mensosialisasikan dan mengorganisir masyarakat, memberikan pendidikan pengelolaan financial dengan harapan hasil yang diperoleh masyarakat dari sumber daya alam yang ada dapat betul-betul memberikan dampak kesejahteraan bagi mereka.

Keberadaan CU Betang Asi selama ini telah memberikan manfaat positif kepada masyarakat dalam melatih masyarakat mengelola keuangan keluarga dan menciptakan asset keuangan berupa tabungan di CU Betang Asi, bahkan selama ini juga tidak sedikit masyarakat di wilayah kecamatan Timpah yang telah menjadi anggota CU Betang Asi mampu menciptakan dan meningkatkan usahanya serta membangun rumah mereka yang layak dan membeli alat trasnportasi mereka melalui pinjaman yang diberikan oleh CU Betang Asi.

Pendidikan, Swadaya, dan Solidaritas merupakan pilar dalam rangka menumbuhkan kepercayaan dan rasa solidaritas dalam membangun Credit Union, ini terbukti selama ± 4 tahun anggota CU Betang Asi di wilayah kecamatan Timpah, tanpa kantor pelayanan pun didaerah tersebut mampu mengumpulkan asset Rp. 4.937.301.450,- dengan jumlah anggota 641 orang.  Hal ini tidak luput dari peran kolektor CU Betang Asi yang bekerja tanpa pamrih dan kejujuran, mampu memberikan pelayanan terbaik kepada anggota yang telah memberikan kepercayaan kepada mereka.

Sekarang ini tepat tanggal 28 April 2011 dengan melalui strategic planning (SP) dan dalam rangka mendekatkan serta mempermudah pelayanan kepada anggotanya, maka CU Betang Asi dengan rasa syukur dan bangga membuka kantor tempat pelayanan yang terletak di ibukota kecamatan Timpah.  Dengan dibukannya kantor tersebut diharapkan dapat menubuhkan dan meningkatkan rasa percaya masyarakat dan anggota terhadap keberadaan dan perjuangan CU Betang Asi dalam rangka memperjuangkan kesejahteraan masyarakat melalui lembaga ekonomi kerakyatan khusunya di wilayah kecamatan Timpah.

ETHOS H.L: “Modal Spritual Sangat Penting!”

Setelah kita membaca puisi dari Sepmi dan renungan kitab suci dari Pendeta Rugas Binti, kali ini kami mengajak Anda untuk melihat refleksi berupa sambutan yang disampaikan oleh GM CU Betang Asi Palangka Raya dalam rangka HUT CU Betang Asi ke-8 bulan lalu.

Ethos H. Lidin, SE menyampaikan bahwa, ada beberapa modal untuk membuat CU Betang Asi tetap esksis. Salah satunya adalah modal spiritual. Menurut ethos modal ini sangat penting untuk menjaga komitmen sehingga menjadi orang yang dapat dipercaya di lembaganya.

Berikut salinan kata sambutan yang disampaikan oleh Ethos:

Kita mengucap syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, bahwa hari ini 8 tahun CU Betang Asi. Delapan tahun kita menjalaninya tentunya dengan ucapan syukur kepada Tuhan yang maha kuasa, tuhan telah memberkati lembaga ini berjalan diawali dengan ketiadaan seperti yang diungkapkan Pak Mecer pada saat itu, “Jangan kita berpikir apa yang harus ada, tapi mari kita mulai dengan apa yang ada”.

Ini sudah menjadi semangat bagi kita bahwa kita sudah memulai dari apa yang ada sehingga CU Betang Asi dalam 8  tahun perjalanannya sudah cukup dikenal, diakui keberadaannya.

Kita mengucap syukur juga 8 tahun ini kita lalui dengan modal-modal semangat, tentunya yang terukur tidak spekulan, kita membangunnya mulai dengan bisnis plan dan sebagainya sehingga kita menghasilkan suatu lembaga yang luar biasa ini.

Tentunya modal yang berikutnya dengan segala keahlian yang kita miliki, untuk mengelola sebuah lembaga keuangan seperti CU modal semangat tidak cukup, tapi keahlian, ini wajib.

Lalu,  modal berikutnya adalah adalah pengetahuan. Pengetahuan kita tentang teknik CU, pengetahuan kita tentang pesaing, pengetahuan kita tentang lembaga keuangan lain, bagaimana caranya mereka bisa berkembang, dan itu dibangun dari dalam diri.

Modal berikutnya adalah komitmen, 8 tahun bagi kawan-kawan yang sudah mengabdikan dirinya berkomitmen terhadap perkembangan CU ini, baik kawan manajemen, khususnya dan Bapak/ Ibu pengurus yang sudah berkomitmen. Terutama bagi Bapak/ Ibu , bapak-bapak pengawas yang sudah luar biasa selalu mengingatkan kita, artinya prudent manajemen/ manajemen kehati-hatian harus kita lakukan supaya lembaga ini sesuai dengan visinya. Apa yang dikatakan oleh pak Pendeta tadi, visi ini memandu kita untuk terus komitmen dan kuat.

Modal berikutnya adalah integritas, dari pengelola, orang-orang yang layak dipercaya. Untuk kita ketahui bahwa di usia yang ke-8 ini asset CU Betang Asi sudah mencapai 257 M per 28 Pebruari 2011, dengan anggota 19.479 orang.

19 ribu orang mempercayakan uangnya menabungkan uangnya di CU bukan dengan segala kelebihannya  tapi dengan segala kekurangannya untuk menyisihkan uang. Maka, saya harap kawan-kawan manajemen menjaga integritas dirinya sebagai orang yang layak dipercaya untuk mengembangkan lembaga ini. Banyak soal-soal lain yang harus kita hadapi, resiko dan sebagainya tapi itu adalah bagian dari perjalanan lembaga ini. Integritas ini tetap di jaga.

Lalu modal yang berikutnya yang terakhir dan sangat penting adalah spritualitas. Itu seperti yang kita lakukan dan itu menjadi budaya kerja CU Betang Asi. Bahwa di setiap mengawali kegiatan sehari-hari itu harus melakukan doa bersama, itu bagian dari budayanya. Ada nyanyi bersama dulu, satu lagu baru kita berdoa. Spritualiatas itu adalah untuk menjaga komitmen, menjadi orang yang dipercaya lembaganya.

Bapak/ Ibu, rekan-rekan staf yang saya hormati dengan berkembangnya CU ada satu kekuatiran  yang sangat mendalam bagi saya, yaitu begitu lembaga ini berkembang akhirnya lembaga ini menjadi sok membantu dan itu sudah muncul banyak.

Banyak organisasi-organisasi yang dalam melaksanakan kegiatannya meminta sumbangan dan sebagainya kepada kita. Sebenarnya, kita bangun pemberdayaan itu sendiri, kalau kita bantu terus ini akan merusak nilai-nilai swadaya. Jadi setiap hari pasti ada muncul proposal untuk kita, ini menjadi kekuatiran bagi saya. Kita merusak jiwa-jiwa swadaya yang kita buat karena kita sok besar, sok menjadi hebat.

Tapi, itu tidak mengapa, karena memang orang mengajukannya tapi kita pilah-pilah juga kalau itu berguna dan itu tidak banyak kita akan bantu hanya 500 ribu.  Ada orang bilang, aneh juga kok asset cu 200an miliar kok bantunya 500 ribu.  Bukan kemampuan, tapi inilah nilai solidaritas dan swadaya bisa kita bantu 500 ribu. Tapi mudah-mudahan keswadayaan masyarakat Kalteng khususnya tetap terjaga.

Ke depan CU menjadi besar juga ada konflik interest ini juga yang harus kita jaga, tentu  untuk membangun CU ini perlu modal yang saya sebutkan tadi menjadi dasar. Tidak masalah siapa yang menjadi pengurus, siapa yang menjadi general manejer di manajemen karena tadi modal utama, pondasi di samping pengetahuan-pengetahuan lain yang berkembang dan harus kita pelajari.

Hanya itu yang dapat saya sampaikan atas nama manajemen CU Betang Asi kami ucapkan, selamat ulang tahun CU Betang Asi yang ke-8. Diusia yang ke delapan ini ungkapan visi kita yang menjadi terbesar sudah terwujud artinya dari 4 CU yang ada di Kalimantan Tengah bisa menjadi yang terbesar bagi anggota dan asset, 8 tahun kita untuk mewujudkan visi kita, dan 8 tahun kita sudah menjadi CU yang nomor 3 terbesar dari sisi asset di BKCU Kalimantan, ini patut kita syukuri bahwa kita sudah diperhitungkan keberadaaan kita.

Slamat ulang tahun, terus komitmen membangun lembaga ini pada kawan-kawan manajemen semoga Tuhan memberkati usaha dan pekerjaan kita, sekian dan terima kasih.

Proses seleksi calon staf CU Betang Asi tahun 2011

Berdasarkan program kerja CU Betang Asi tahun buku 2011 dan hasil pengumuman penerimaan staf baru CU Betang Asi yang diumumkan pada tanggal 05 Maret 2011.  Dari hasil pengumuman tersebut  diketahui bahwa anggota yang mendaftarkan diri untuk menjadi calon staf CU Betang Asi berjumlah 49 orang.  Namun setelah diseleksi, dari 49 berkas lamaran yang masuk, hanya 42 berkas yang dinyatakan memenuhi syarat dan masuk ketahapan seleksi tertulis dan praktek berikutnya yang dilaksanakan pada tanggal 6-7 April 2011 di Aula CU Betang Asi Palangka Raya.

Dari hasil tes tertulis dan praktek yang dilaksanakan pada tanggal 6-7 April 2011 yang lalu, terseleksi kembali jumlah peserta tes sehingga tersisa sebanyak 31 orang yang dapat mengikuti tahapan proses berikutnya, yaitu tes wawancara dan psikotes yang diselenggarakan pada tanggal 13 April 2011 untuk wawancara dan 14 April 2011 untuk tes psikotes.  Tes psikotes CU Betang Asi bekerjasama dengan lembaga Cemara Psychology yang dilaksanakan oleh Drs. Yosef Dudi, M.Pd. dan Rayne Praticia, M.Psi.

Hasil dari keseluruhan tahapan tes tersebut,  dari 31 orang yang mengikuti tes wawancara dan psikotes tersebut dinyatakan LULUS dan selanjutnya akan diberikan pembekalan sebelum menjalankan tugas sebagai staf magang.  Nama-nama yang dinyatakan lulus tes tersebut adalah :

NOMOR		NAMA	ALAMAT
URT	BA
1	112.905	JATU BERLAN P.	JL.BUKIT RAYA III.NO 210 P.RAYA
2	301.760	FIRMAN	JL.SAPAN RAYA XVI P.RAYA
3	112.822	RIO GENEZIKHEL	JL.TINGANG MENTENG PULANG PISAU
4	112.875	DELISA YANTI	JL.LAWU NO.36 P.RAYA
5	111.845	CICI YUNIARTY	JL.GALAXI NO.13 P.RAYA
6	112.904	FETRY WAHYUNI, S.Pd	JL.RADEN SALEH IV.NO 2 P.RAYA
7	112.874	YAMMY YULIANTHY	JL.SULTAN BADARUDIN NO.06 P.RAYA
8	112.920	AEROPORTO, S.Pd	JL.B.KOTIEN,BBA NO.90 P.RAYA
9	111.170	MERRY NORMAWATI	JL.PARKIT IV NO.154 RT.09 K.KAPUAS
10	112.677	INDAH WIJAYA KUSUMA, S.Pi	JL.PANTAI CEMARA LABAT II.NO 48 P.RAYA
11	110.327	LILI VERONIKA	JL.Y.M. NAHAN NO.25 P.RAYA
12	112.919	HADI KUSWARA, S.Sos	JL.MADANG NO.25 P.RAYA
13	112.918	RENTAS. I.S, ST	JL.KALIMANTAN Gg.KENCANA NO 06.P.RAYA
14	112.802	ROSELIA, SE	JL.TEMANGGUNG TILUNG XII P.RAYA
15	402.134	DWI NITAE	DESA TANGGIRANG
16	150.079	TRI SEPTIANI	JL. A.YANI Gg.II NO.80 RT.12 KUALA KAPUAS
17	301.568	SOLBIMAR KARAU	JL. GARUDA XI Gg.II NO.90 P.RAYA
18	112.606	YENI MEIDASARI	JL.ADONIS SAMAD PERUMNAS BANDAR ESTATE NO.23 P.RAYA
19	310.135	MARIA CANDIDA	TUMBANG MANGGU
20	111.606	RISA	SEPANG KOTA
21	301.067	MARTHA TRESNAWATI	TEWANG DARAYU KATINGAN
22	109.597	ERIKSON	JL.MENDAWAI VII NO.11 P.RAYA
23	600.823	HETI	TUMBANG MALAHOI
24	700.469	HENDRO HADIWINOTO	DESA PETUK LITI
25	500.324	RAMA	JL.ANTANG PATAHU DESA MANTANGAI
26	108.524	HENGKIE PRINUSA	JL.NUSA INDAH Gg.5 NO.36 K.KAPUAS
27	112.929	NAVILA	DESA BAWAN
28	111.760	AFRINA KRISTIN	DESA LAWANG KAMAH
29	401.895	MILKI	DESA SARERANGAN
30	402.099	FENNY KRISDIANTI	JL.A RUNTING K.KURUN
31	402.117	SULASTRI PARAMITA	JL.NYAI BALAU TEWAH

Motivasi CU di Kecamatan Bukit Batu

Perolehan pendapatan yang tidak pasti, usaha yang terkadang hasilnya kurang maksimal menjadi beberapa alasan bagi sebagian orang untuk kemudian tidak bisa mengalokasikan uangnya untuk menabung. Hal ini terungkap saat CU Betang Asi melakukan kegiatan motivasi kepada Kelompok Kerja Kelurahan (K3) di beberapa Kelurahan wilayah Kecamatan Bukit Batu, 22 – 24 Maret 2011.

Seperti yang diungkapkan oleh Ibu Tinduh saat CU Betang Asi melakukan motivasi di Kelurahan Sei. Gohong (24/3). Dia menyampaikan bahwa masih susah dalam melakukan pengelolaan keuangan melalui rencana keuangan keluarga, kesulitan yang dihadapi diantaranya tidak memiliki pendapatan yang tetap setiap bulannya karena hanya bekerja sebagai petani dan buruh harian. Upaya untuk menabungpun masih belum menjadi prioritas utama karena harus membayar biaya untuk pengeluaran lainnya.

Dalam pendidikan CU Betang Asi tabungan menjadi prioritas pertama setelah memperoleh pendapatan, dengan menjadikannya prioritas pertama maka setiap anggota menghargai hasil jerih payah dari pekerjaan yang di dapatnya untuk membayar diri sendiri terlebih dahulu baru membayar orang lain (Pengeluaran).

Agar konsep ini dapat dijalani hal yang harus dirubah adalah pola pikir, dimana konsep awal yaitu tabungan merupakan sisa dari pendapatan dikurang pengeluaran harus dirubah menjadi pengeluaran sisa dari pendapatan dikurangi tabungan.

Kegiatan motivasi ini merupakan program Yayasan Tambuhak Sinta (YTS) bagi Kelompok Kerja Kelurahan (K3) dan Kelompok Peminat Program (KPP) yang berada di Kelurahan Marang, Tumbang Tahai, Habaring Hurung, Banturung, Tangkiling dan Sei. Gohong, Kecamatan Bukit Batu Kotamadya Palangka Raya, Kalimantan Tengah.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberi  pemahaman  dan penyadaran bagi anggota kelompok dalam pengelolan keuangan. Agar sasaran ini bisa tercapai Yayasan Tambuhak Sinta menggandeng CU Betang Asi dalam pelaksanannya. Selain muncul kesadaran dalam hal menabung diharapkan anggota kelompok bisa bergabung menjadi anggota CU Betang Asi untuk nantinya bisa menambah permodalan dalam usaha yang sudah dijalani anggota kelompok  yaitu ikan dan ayam.@nd

 

« Previous Page — Next Page »