Telok adalah kampung yang terletak tidak jauh dari Tumbang Samba, ibukota kecamatan Katingan Tengah. Sejak bulan Januari 2005 lalu di kampung ini sudah berdiri tempat pelayanan CU.

Kegiatan RAT sekaligus peresmian kantor baru ini dilaksanakan pada 25 Januari 2012. Pengurus, pengawas, penasehat dan manajemen hadir dalam kegiatan yang seharusnya dimulai sejak pagi, namun dimulai siang hari karena Bupati Katingan beserta rombongan terlambat datang.

Dalam sambutannya Duwel mengatakan, CU dalam melayani anggota merupapkan awal kebangkitan untuk mengelola keuangan di rumah tangga kita dan dengan kebersamaan, kejujuran dan niat baik segala sesuatu bisa di atasi.

“Kantor baru ini membuktikan bahwa rakyat bisa membangun kantor yang megah bukan hanya pemerintah saja” kata Bupati. Ditandai dengan menandatangani prasasti dan pengguntingan pita oleh Bupati secara resmi kantor TP BL, Telok sudah dapat di gunakan.

Sebagai bagian dari acara peresmian, Pastor Surnaryo berkenan memberkati kantor baru dengan percikan air suci di setiap ruangan yang akan di gunakan untuk melayani anggota. Semoga dengan penggunaan kantor baru ini, pertumbuhan anggota dan aset semakin meningkat seiring kesejahteraan anggota di kabupatan Katingan.

Handep hapakat, sewut batarung!

Keterangan Foto: Pastor Sunaryo memimpin ibadah pemberkatan kantor baru TP BL

Sumber Foto: Dokumen CU Betang Asi

Hari Senin dan Selasa tanggal 30-31 Januari 2012, di Hotel Amaris Palangka Raya dilaksanakan Sosialisasi Credit Union Filosofi Petani yang difasilitasi oleh Bapak A.R. Mecer tokoh penggerak Credit Union dan juga Ketua Badan Koordinasi Credit Union (BKCU) Kalimantan yang dihadiri oleh Penasehat, Dewan Pengurus, Badan Pengawas, dan unsur Pimpinan Manajemen CU Betang Asi.

Mengawali sosialisasi tersebut, A.R. Mecer menggambarkan kehidupan yang dilakukan para petani dulu, dari kegiatan untuk menyediakan Makan dan Minum dalam rangka memenuhi kebutuhan hari-hari, Bercocok Tanam untuk memenuhi kebutuhan jangka panjang, Kebutuhan Sosial dalam membangun sikap solidaritas, kebersamaan serta keharmonisan antar sesama, Memohon berkat dan Bersyukur atas apa yang dilakukan dan yang telah diterima dari sang pencipta.  Filosofi petani ini merefleksikan apa dan seperti apa yang telah Credit Union implementasikan kepada masyarakat dan anggota pada khususnya.

A.R. Mecer juga menyampaikan mengenai beberapa pandangan masyarakat Credit Union terhadap pergerakan Credit Union yang mulai keluar dari jalur pemberdayaan terhadap masyarakat kecil.  Hal ini yang selalu menjadi pikiran dan perenungan panjang bagi Bapak A.R. Mecer sehingga muncul gagasan mengenai Credit Union Filosofi Petani.

Dalam sosialisasi Credit Union Filosofi Petani, A.R. Mecer dengan sangat gampang dan jelas memberikan penjelasan kepada peserta sosialisasi berkenaan dengan pola pengembangan Credit Union Filosofi Petani yang diharapkan semua Credit Union dibawah jaringan Badan Koordinasi Credit Union (BKCU) Kalimantan dapat menyesuaikan pola pelayanan dan pengembanganya berdasarkan Filosofi Petani dengan harapan bahwa keberadaan Credit Union di tengah masyarakat betul-betul melayani kepentingan seluruh anggota khususnya anggota lapisan menegah kebawah.

Manager CU Betang Asi Tempat Pelayanan Betang Sinta – Sepang Kota, Sylvester Suanda mengatakan bahwa Credit Union Filosofi Petani yang disosialisasikan oleh Bapak A.R. Mecer betul-betul memberikan pencerahan dan dapat memberikan manfaat yang besar bagi pergerakan CU Betang Asi kedepan.

Manager CU Betang Asi Tempat Pelayanan Betang Batarung – Kuala Kurun, Yepta Diharja, SP. Menaggapi sosialisasai Credit Union Filosofi Petani yang disampaikan oleh A.R. Mecer betul-betul dapat mengembalikan semangat gerakan Credit Union.  Yepta mengatakan bahwa pola Credit Union Filosofi Petani dalam mengelola Credit Union betul-betul sesuai dengan dengan semangat Credit Union yang terdiri dari “Kumpulan orang-orang” jadi yang dikelola adalah betul-betul kumpulan orang bukan uang, karena uang adalah dampak dari segala kegiatan yang dilakukan.  Disamping itu, Credit Union betul-betul memberikan hak yang sama kepada semua anggotanya tanpa membedakan tingkat kemampuan sosial ekonomi anggota.

Credit Union Filosofi Petani dalam pengelolaan produk simpanan betul-betul memberikan harapan kepada anggotanya untuk dapat memperolehnya berdasarkan tingkat kemampuannya, dimana keistimewaannya adalah anggota dapat betul-betul menggunakan produk dan merancangnya secara terencana, sehingga mengurangi spekulan-spekulan yang hanya ingin memanfaatkan Credit Union untuk memperkaya diri sendiri.  Ujar Yepta.

Kegaitan Sosialisasi Credit Union Filosofi Petani direspon baik oleh semua peserta yang langsung menindak lanjuti dengan mengadakan pertemuan kembali hari kamis 2 Pebruari 2012 di Hotel Amaris untuk membahas hasil sosialisasi tersebut.

Badan Penasehat, Drs. T.T Suling; Mikael Oli dan Murni N. Ambu. Sebagai Dewan Pengurus, Ketua: Ambu Naptamis, SH, MH; Wakil ketua 1: Drs. Bambang Mantikei, M.Si; Wakil Ketua 2: Karna Sophia Simbolon; Sekretaris: Gregorius Doni Senun, S.Pd;  Bendahara: Drs. F.X Manesa, M.Pd; Anggota: Syamsi Mahar; Sewantapuja JB, S.Pd; Pitur L. Sanen, S.Pd dan Athis, S.Sos.

Sebagai Badan Pengawas: Ketua: Tunjung Amel, S.Pd; Sekretaris: Rita Sarlawa, SE, M.Si dan Anggota: Dominggus Neves, S.Hut, M.Si.

Dalam pidato awal sejak di tetapkan sebagai ketua pengurus, Ambu menekankan tetap berkomitmen dan konsisten untuk memajukan CU Betang Asi. Berikut salinan lengkap sambutannya:

Selamat malam, untuk kita semua, sebelumnya agar kita semangat, kita teriakkan slogan CU Betang Asi, 3 kali:
Handep Hapakat, Sewut Batarung
Handep Hapakat, Sewut Batarung
Handep Hapakat, Sewut Batarung

Terima kasih.

Yang saya hormati, penasehat sekaligus tim formatur, pengurus, pengawas yang saya banggakan,
Yang saya hormati, Dehen Erang selaku ketua DEKOPIN propinsi Kalimantan Tengah,
Yang saya hormati, General Manejer beserta jajarannya,
Yang saya banggakan Bapak/ Ibu anggota peserta RAT yang berkenan hadir hingga malam hari ini.
Serta seluruh undangan yang berkenan hadir pada kesempatan ini dan mendukung kegiatan RAT sekaligus pemilihan pengurus periode 2012-2014.

Sebagaimana kita ketahui pemilihan pengurus berjalan dengan baik, tentu saja bagi kami kebetulan sudah dipercaya, hasil pemilihan pengurus ini kami merasa sebagai amanat perjuangan yang terus kita perjuangkan. Amanat organisasi, amanat Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.

Pada hari ini saya merasa amanah itu telah kita laksanakan dengan komitmen dan konsistensi yang kita dedikasikan untuk Credit Union Betang Asi. Atas terlaksananya pemilihan pengurus periode 2012-2014 dengan kerendahan hati, saya mewakili kami yang diberi kepercayaan mengucapkan terima kasih atas kepercayaan ini teristimewa kepada tim formatur yang merupakan representasi dari kita semua.

Bapak/ Ibu/ Saudara yang saya hormati, pada pagi hari tadi ada 1 nast yang dibacakan dan diingatkan oleh Pastor Subandi yang terambil dari kitab Ayub. Dikatakan bahwa hidup itu berat. Refleksi saya di Credit Union Betang Asi pasti dan saya rasakan tantangan yang kita hadapi baik secara internal maupun secara eksternal.

Tapi, Bapak/ Ibu/ Saudara, sejak awal kita menggagas dan mendirikan CU Betang Asi memang tantangan itu selalu datang silih berganti, dan prinsip saya dengan semangat Handep Hapakat sampai hari ini kita mampu mengatasi tantangan. Dengan semangat Handep Hapakat Sewut Batarung, dengan bahasa lain semangat dari Credit Union, semangat dari saling percaya kita mampu menghadapi segala tantangan terbukti hari ini kita dapat melaksanakan RAT dengan capaian-capaian dan kesepakatan-kesepakatan yang kita menghadapi tantangan pada masa yang akan datang.

Pada kesempatan ini baik saya kira kita memberikan applaus kepada kita semua.

Kami berupaya Bapak/ Ibu/ Saudara terus menjaga komitmen dan konsistensi kita semua terhadap CU Betang Asi yang kita banggakan.Kami selaku pengurus dan pengawas akan selalu membuka diri untuk kritik, saran, masukan yang konstruktif demi menjaga lembaga yang kita banggakan ini, demi menjaga komitmen dan konsistensi yang kita perjuangkan sejak awal.

Kami berkeyakinan apabila kita terus menjaga komitmen dan konsistensi kita berCU sebagai alat pemberdayaan, perjuangan. CU Betang Asi yang kita cintai akan lebih dimampukan untuk membangun kehidupan menjadi lebih baik.

Sekali lagi, terima kasih kepada kita semua yang telah berkontribusi terhadap konsistensi  CU Betang Asi. Terlebih khusus, saya di kesempatan berbahagia ini menyampaikan terima kasih dan apresiasi saya kepada seorang yang sangat saya hormati di dalam gerakan CU, yaitu kepada Bapak Dr. Amu Lanu A. Lingu, M.Si, SE yang bagi saya almarhum adalah seorang teman, sahabat dan seorang guru bagi saya dan bagi kita semua.

Sekali lagi, terima kasih atas kepercayaan ini kami siap menjalankan kepercayaan ini dan terus berupaya untuk menjaga komitmen dan konsistensi sejak awal kita memperjuangkan keberadaan Credit Union Betang Asi, saya meyakini segala pekerjaan baik pasti mendapat berkat dari Tuhan yang maha kuasa, Amin.

Mari kita teriakkan Handep Hapakat dengan penuh semangat dan semua menjawab dengan Sewut Batarung.
Handep Hapakat, Sewut Batarung
Handep Hapakat, Sewut Batarung
Handep Hapakat, Sewut Batarung

Terima kasih, sekian sambutan yang saya sampaikan. Selamat malam.

Keterangan Foto: Ambu, saat sambutan awal selaku ketua pengurus baru.

Acara ini merupakan rangkaian peresmian tersebut yang dilaksanakan pada Kamis, 26 Januari 2012 sejak pukul 09.00-10.00 WIB. Sekitar 30 orang turut menghadiri peresmian ini. Nampak dari manajemen CU Betang Asi Ethos HL, Leani dan lainnya. Juga dari pengurus, penasehat KPD, tamu dari bank BTN, bank Mega, dealer Honda dan Kawasaki.

Acara diawali dengan doa selanjutnya sambutan dari GM CU Betang Asi, sekaligus penanggung jawab operasional KPD Kalteng. Ethos HL, menyampaikan harapannya agar KPD dapat lebih maju lagi, manajemen lebih baik. Ke depan akan dijajaki kartu kredit khusus untuk KPD sehingga dapat berbelanja. Terkait tawaran dari pihak lembaga keuangan lain untuk melakukan kartu gesek untuk dapat berbelanja dengan mudah akan di dicoba, jelas Ethos.

Selanjutnya Rita, sebagai MC mempersilahkan pengurus CU Betang Asi untuk menyampaikan sambutan. Ambu Naptamis yang mewakili pengurus menyampaikan keinginan belajar seperti orang Cina. Jangan yang hanya bermata sipit saja bisa berdagang, orang Dayak juga mesti bisa, ungkapnya.

Ambu juga mengingatkan agar tidak melupakan sejarah ketika bersama-sama mendirikan CU dan KPD. “Kita harus tetap berjuang dan jangan melupakan pendiri-pendiri CU dan  KPD yang sudah ada, misalnya Pak Amu, karena beliau sebagai dasar yang mendirikan gerakan ini,” jelas Ambu dengan mata berkaca-kaca.

Setelah Ambu menyampaikan sambutan penggutingan pita untuk memasuki swalayan yang terletak di jalan Tamanggung Tilung nomor 155 Palangka Raya ini dilakukan oleh TT. Suling selaku penasehat di CU dan KPD Kalteng.

Acara ditutup dengan ramah tamah dan menyantap makanan ringan yang disediakan panitia. Sebagai anggota dan calon anggota sudah kewajiban kita untuk memajukan lembaga bisnis (baca KPD) dengan berbelanja secara teratur di tempat ini.

KPD, pilihan cerdas, belanja puas!

Sumber berita: Sandi dan Nataline
Sumber foto: http://i44.tinypic.com/35ivu2u.jpg

Saat ini anggotanya ada 25 ribu orang lebih dengan jumlah aset yang terhimpun Rp 350 miliar lebih. Padahal saat berdiri tahun 2003 lalu, jumlah aset awal Rp 50 juta.

“Pencapaian ini luar biasa sekali. Kita sangat berterima kasih kepada pengurus dan pengawas yang telah bekerja dengan baik, sehingga masyarakat percaya, sehingga bertambah terus,” ujar Jamilah usai membuka rapat anggota tahunan koperasi CU Betang Asi, Sabtu (28/1) di gedung wanita.

Jamilah berharap, para pengurus terus meningkatkan kualitas kerjanya dan profesionalisme dalam melayani anggotanya. Karena koperasi itu berorientasi kepada anggota. Pengurus juga harus mandiri dan bisa dipercaya.

Dalam RAT CU Betang Asi, pengurus menyampaikan laporan pertanggung jawabannya dan pengawas menyampaikan hasil pemeriksaan tahun buku 2011. Selain itu ada pembahasan dan pengesahan pola kebijakan pengurus yang diberlakukan tahun 2012. Selain itu juga akan dibahas program untuk tahun 2012.

Sekretaris CU Betang Asi Ambu Naptamis menyampaikan sejak tahun 2003, jumlah anggota yang bergabung terus bertambah. Saat ini ada 25 ribu orang lebih yang telah menjadi anggota. Asetnya mencapai Rp 350 miliar lebih.

Tak hanya jumlah anggota dan aset yang terus berkembang tempat pelayanan CU Betang Asi terus bertambah. Selain di Palangka Raya sebagai kantor pusat ada pula tempat pelayanan di Pulang Pisau, Petuk Liti, Sepang Kota, Kuala Kurun, Tumbang Malahoi. Di bawah tempat pelayanan itu ada Tempat Pelayanan Khusus (TPK). Rencananya ada dua TPK lagi yang akan dibuka, Tumbang Miri dan Tewah.

Ambu menyampaikan bahwa CU Betang Asi berkomitmen untuk terus mendorong ekonomi kerakyatan di Kalteng. CU Betang Asi ini bergerak di sektor keuangan dan pemberdayaan berbasis keuangan. Sekarang akan mencoba untuk mendorong di sektor ritel atau riil.

“Kita berkomitmen untuk mendorong koperasi yang multi usaha. Kita dorong sekarang terus mendorong KPD. Salah satu unit usahanya swalayan, saat ini ada di jalan Rajawali dan jalan Tamanggung Tilung,” ujar Ambu.

Ambu menyampaikan bahwa jangka panjang CU Betang Asi ber cita-cita koperasi bisa menjadi lokomotif gerakan ekonomi kerakyatan. Melalui pinjaman modal dari CU, Ambu berharap sektor riil bisa tumbuh dan berkembang dan bisa menyerap tenaga kerja.

Keterangan Foto: Pengurus, Pengawas, Penasehat dan Panitia RAT berfoto usai kegiatan

Sumber: Kalteng Pos. 30 Januari 2012. Halaman 15
Sumber Foto: Dokumentasi CU Betang Asi

Peresmian ini dilaksanakan pada Sabtu, 14 Januari 2012, pukul 10.00-15.00 WIB. Sebanyak 1 tenda dan ratusan kursi di ditempatkan tepat di depan kantor yang berada di jalan lintas Timpah-Pujon. Walaupun kursi sudah disiapkan panitia, belum cukup menampung para anggota dan penggiat CU di wilayah Pujon, terlihat ada sejumlah orang yang masih berdiri di sekitar kantor tempat acara berlangsung.

Pengurus yang hadir dalam acara ini adalah Karna Sophia, Tunjung Amel dan Gregorius Doni. Sedangkan dari manajemen tampak Ethos H.L, Yohanes Changking, Esti, Ferry, Tono Yunus dan staf dari TP TBS sendiri. Terlihat pula penasehat CU, TT. Suling, Bambang Mantikei serta sejumlah kolektor di wilayah Pujon.

Camat Kapuas Tengah, Drs. Jaya, M.Si beserta Kades Pujon, Arsugianto  ikut menghadiri kegiatan ini duduk di barisan depan. Dalam sambutannya GM mengatakan TPK Pujon dua tahun yang lalu diresmikan dengan asset awal sekitar 3M. “Kita akan menaikkan status TPK bila sudah mencapai asset 10 menjadi TP pengurus sudah melantik Udasco sebagai manajer TP Tahasak Batu Sepan (TBS), pada tahun 2013 kita akan bangun kantor untuk keamanan dan kenyamanan, ,” jelas Ethos.

Selanjutnya, Ethos berharap dapat terus mengembangkan dan menjaga lembaga ini yang sekarang  sudah ada 8 TP dan 6 TPK tersebar di 4 kabupaten 1 kota di Kalteng yaitu kabupaten Kapuas, Pulang Pisau, Katingan, Gunung Mas, sedikit di Kotawaringin Timur dan kota Palangka Raya.

Goris selaku pengurus menyampaikan sambutannya dan mengatakan  Nopember 2006 lalu pertama kali berangkat ke Pujon untuk melaksanakan pendidikan dasar. “Saya diundang untuk pergi ke Pujon untuk fasilitasi CU dan menginap di tempat Pak Christian, kami melakukan pendas di Balai Kaharingan dengan peserta 62 orang,” kenang Goris . Tidak lupa Goris juga menyampaikan  apresiasi kepada kolektor yang mendorong TP di sini sehingga dapat diresmikan.

Panitia meminta secara resmi Camat Kapuas Tengah, Drs. Jaya, M.Si untuk membuka sekaligus meresmikan TP. TBS. Dalam sambutannya  ia mengatakan kepercayaan dari anggota harus tetap dijaga. “Peningkatan status dari TPK ke TP dapat meningkatkan perekonomian di daerah Kapuas Tengah,” jelasnya.

Camat menambahkan ada 3 pilar yang diutamakan yaitu, pemerintah, masyarakat dan swasta. Salah satu bagian dari swasta adalah koperasi. “Pembangunan dapat lebih meningkat di Pujon, dengan sistem pelayanan yang simpel di CU Betang Asi, salah satunya adalah surat pernyataan tanah dapat di jadikan barang jaminan,” jelas camat.

Setelah menyampaikan sambutan, peresmian TP TBS di tandai dengan membuka tirai papan nama dari TP TPS bersama Goris yang mewakili pengurus. Acara ditutup dengan makan siang bersama, ramah tamah dan diselingi doorprize dari panitia.

Keterangan Foto: Camat, Kades, Penasehat, Pengurus dan Manajemen  CU Betang Asi duduk di bagian depan.

Sumber foto: Dokumen CU Betang Asi.

Sebagai upaya pencapaian target tersebut diharapkan pendirian kantor baru TPK Timpah agar meningkatkan motivasi calon-calon anggota CU yang berada di wilayah ini sehingga aktivitas anggota dan penggiat CU dapat dipantau dari lintas Palangka Raya- Buntok. Berikut petikan wawancara yang dilakukan penulis:

Strategi untuk pencapaian target di tahun 2012?

Yang pasti untuk pencapaian target lebih mengoptimalkan kolektor, karena mereka sebagai ujung tombak di lapangan, yang pasti memberikan pemahaman-pemahaman kepada kolektor mengenai organisasi CU mereka (kolektor) juga harus tahu.

Berarti ada pertemuan-pertemuan atau pelatihan di tingkat kolektor?

Iya,itu harus dilakukan

Berapa orang kolektor di wilayah ini?

Ada 7 orang, namun 1 orang belum diberikan SK kolektor karena masih diusulkannya, di daerah Batapah belum terlalu berkembang, karena belum ada motivasi. Di daerah ini 100% penghasilan masyarakat dari menyadap karet, ada kemungkinan perkembangan CU akan baik di daerah sana.

Paska pendirian TPK Timpah di bawah kantor TP Batuah Marajaki, Petuk Liti, dilihat dari kendala ataupun keuntungan-keuntungan yang terjadi?

Dari segi kendala tidak ada yang terlalu menghambat kinerja, untuk administrasi awalnya kita agak berbelit-belit karena harus mutasi dan lain-lain. Tapi ini tidak masalah menurut saya, namun berdasarkan pandangan anggota di Petuk Liti sudah ada kantor yang megah, itu akan menambah kepercayaan kepada anggota dan ada harapan anggota yang bertanya kapan didirikan kantor di TPK Timpah ini.

Jadi lebih banyak anggota ingin melihat bukti fisik, kantor sudah berdiri?

Iya seperti itu.

Dari sumber daya yang ada, berapa orang yang membantu anda di sini?

Ada 2 orang, 1 orang volunter dan 1 orang staf. Terkait masalah pendidikan kami masih di bantu oleh TP Batuah Marajaki, Petuk Liti juga dari kantor pusat.

Dari analisa anda, bagaimana potensi anggota maupun penyaluran kredit di daerah sini?

Kalau untuk peminjaman di daerah Timpah, kebanyakan mereka belum terlalu percaya karena ada yang lain misalnya CERD, di daerah Tumbang Randang, Danau Pantau. Di daerah Danau Pantau CERDnya sudah berjalan baik, tapi di daerah Tumbang Randang sudah mulai tidak ada.
Kendala yang lain, saat mengumpulkan orang-orang di Timpah ini cukup sulit, saya tidak tahu penyebabnya mungkin karena ada kesibukan-kesibukan tersendiri misalnya karena usaha masyarakat di sini sedot emas, juga sebagian ada yang menyadap karet.
Cukup sulit untuk mengumpulkan masyarakat, sudah beberapa kali saya berusaha untuk mengadakan pendidikan di Timpah tapi belum ada kesadaran untuk ikut. Tapi, dari kampung-kampung lain tidak sulit.

Padahal Timpah sendiri sebagai tempat pelayanan?

Iya, karena dulu di Timpah ada kolektor yang membantu dan langsung mengunjungi ke rumah-rumah anggota.

Pandangan Anda, dengan akan didirikan kantor di TPK Timpah ini, apakah ada kemajuan yang berarti untuk ketertarikan anggota?

Menurut saya iya, dari lembaga keuangan lain yang baru buka ada mendirikan kantor, berangsur-angsur nasabahnya ada. Kita mungkin bisa mengikuti cara tersebut untuk mendirikan kantor, walaupun tidak usah terlalu mewah pada tahap awal yang penting bangunan kita sendiri yang mewakili kita di sini.
Karena saat sekarang lokasi kantor kita berada agak di dalam (kampung) orang tidak terlalu melihat kegiatan kita, jika kita beralih ke jalan lintas (Palangka Raya- Buntok) kemungkinan ada orang melihat aktivitas kita sembari melewati jalan tersebut.

Harapan sebagai koordinatot TPK Timpah?

Kita berharap agar bisa mencapai target yang sudah ditetapkan, sebagai staf juga dapat mengelola diri sendiri dan dapat menjadi contoh yang baik. Target aset dan anggota per 31 Desember 2012 adalah Rp 7.989.155.350,- dan 881 orang.

Keterangan Foto: Ernesto di pintu depan kantor

Sumber Foto: Rokhmond Onasis

Penulis berkesempatan membincangi  Sri Wulan, A.Md sebagai manajer pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan (Diklat dan Litbang) CU Betang Asi. Pembicaraan dilakukan pada Awal Januari 2012 saat berada di Kantor pusat Palangka Raya. Berikut petikannya:

Sebagai manajer Diklat dan Litbang saat ini di CU Betang Asi strategi apa yang akan dilakukan untuk meningkatkan pendidikan dan pelatihan di tahun 2012 ini?.

Strategi yang kita laksanakan adalah meningkatkan pengembangan dan kerjasama dengan lembaga mitra lainnya seperti di daerah Tangkiling, sebetulnya sudah siap untuk membuka tempat pelayanan mengingat di situ hampir 200 anggota yang dilayani. Kemaren mereka sudah menawarkan ada kontak di sana sebagai tempat pelayanan.

Selanjutnya untuk pengembangan, ke depan kita berfikir bagaimana meningkatkan pertumbuhan ekonomi di bidang bisnis yang berhubungan dengan pendapatan keluarga. Pemikiran saya kalau bisnis keluarga/ kelompok tidak berjalan dengan baik, otomatis itu berhubungan dengan kelancaran menabung, membayar pinjaman kalau usaha tidak dikembangkan dengan baik tidak mungkin kita berjalan seperti yang diharapkan.

Artinya, kalau kita mengharapkan lembaga CU ini menjadi abadi maka ke depannya harus kita lihat pada bidang pengembangan bisnis dan ekonominya. Di tempat-tempat tertentu kami di bagian Diklat cukup terbantu dengan lembaga mitra seperti Yayasan Tambuhak Sinta (YTS), CARE dan juga BOS Mawas yang membantu kami untuk lebih mendekatkan diri dengan kelompok-kelompok masyarakat yang belum terjangkau oleh bagian Diklat.

Jika bicara kelemahan yang belum teratasi di tahun 2011, apa yang akan dilakukan oleh bagian Diklat di tahun 2012 ini?

Kelemahan yang pertama, kalau pelaksanaan untuk bisnis itu sendiri kita kesulitan jika langsung melakukan pendampingan dikarenakan kita (manajemen) juga terbatas dan kita membutuhkan kerjasama dengan pihak lain sampai kegiatan (bisnis) itu bisa berjalan. Tapi juga lembaga mitra ini saling mendukung dan bekerja sama sehingga akhirnya tujuan mereka tercapai dan tujuan kita juga tercapai.

Dari terbatas  yang anda katakan, apakah dari segi jumlah orang atau ada hal lain perlu di atasi di tahun 2012?

Karena saat ini kan CU prioritasnya bukan pada bisnis, maksudnya bisnis real seperti memberikan penyuluhan, bagaimana berternak, berkebun. CU hanya mengelola keuangan, harapan ke depan akan ada pelatihan untuk menjadi dasar dari manajemen Diklat untuk memberikan pengarahan atau gambaran kepada anggota seperti apa dan bagaimana mereka melakukannya. Kalaupun  tidak bisa  dilakukan oleh bagian Diklat maka ada semacam program atau pelatihan dan kita melaksanakannya dengan pihak lain agar lebih terorganisir, hal itu terkait dengan pengembangan usaha masyarakat.

Dari sumber daya fasilitator saya kira relative, jika saya bilang kurang untuk daerah tertentu iya, seperti sekarang ini di daerah TPK Pujon, di sana sama sekali belum ada yang menjadi kader fasilitator. Kemudian dari manajemennya sendiri terbatas pada pelaksanaan tugas teknis di ruangan (kantor) saja, walaupun bisa melaksanakan pendas. Harapannya di tahun ini fasilitator dari manajemen bergandengan dengan aktivis, karena ada beberapa hal penjelasan teknis yang berhubungan dengan kredit yang penjelasannya kadang agak sedikit kurang pas, manajemen di gandengkan karena lebih tahu.

Tetapi manajemen juga tidak sepenuhnya bisa ikut di dalam pendidikan dasar karena keterbatasan berada di kantor atau di lapangan. Khusus untuk fasilitator ke depan ini akan ada dilaksanakan pelatihan atau pertemuan bagaimana menjelaskan tentang kredit, karena persoalan yang sering saya dengar ada perbedaan dalam penjelasan kredit oleh aktivis  dan manajemen. Untuk menyamakan pemahaman ini dapat berupa pertemuan antara bagian kredit dengan fasilitator.

Dengan kata lain ada pertemuan berkala yang membicarakan konteks kredit ini dalam penerapannya dan ketika kita memberikan materi di pendidikan dasar, sebagai manajer Diklat dan Litbang tentu di tahun 2012 ini banyak tantangan dan peluang yang akan dicapai. Secara pribadi maupun lembaga bagaimana anda memandang ini?

Secara pribadi kalau menghadapi tantangan pasti ada, tapi saya pikir ke depannya bagaimana kita mengatur yang sudah ada, mempertahankan yang sudah baik, memperbaiki yang sekiranya belum baik.

Kemudian, menghadapi perubahan-perubahan di luar harus kita dapat mengatasinya, juga kita berkerja sama dengan lembaga-lembaga mitra lainnya untuk melihat peluang-peluang, juga kerjasama-kerjasama yang sudah menawarkan pelatihan untuk meningkatkan lembaga ini di luar BKCUK, seperti dari Semarang dan Yogyakarta  .

Keterangan Foto: Sri Wulan saat di ruang kerja.

Berdasarkan amanah AD dan ART tersebut, maka Dewan Pengurus CU Betang Asi telah menjadwalkan pelaksanaan Rapat Anggota Tahunan yang dilakukan secara berjenjang dari tingkat Tempat Pelayanan (TP) sampai ke tingkat Konsolidasi CU Betang Asi. Adapun jadwal pelaksanaan RAT tersebut, sebagai berikut :

1. TP. Penyang Hatampung – Tumbang Malahoi, pada tanggal 19 Januari 2012
2. TP. Penyang Hinje Simpei – Pulang Pisau, pada tanggal 19 Januari 2012
3. TP. Betang Batarung – Kuala Kurun, pada tanggal 20 Januari 2012
4. TP. Betang Sinta – Sepang Kota, pada tanggal 21 Januari 2012
5. TP. Batuah Marajaki – Petuk Liti, pada tanggal 24 Januari 2012
6. TP. Batu Lampang – Telok, pada tanggal 25 Januari 2012
7. TP. Kantor Pusat – Palangka Raya, pada tanggal 28 Januari 2012
8. Konsolidasi CU Betang Asi, pada tanggal 03 Pebruari 2012

Berdasarkan jadwal tersebut, Dewan Pengurus CU Betang Asi mengundang seluruh anggota biasa/dewasa CU Betang Asi untuk hadir dan mengikuti RAT sesuai dengan tempat pelayanan masing-masing, dan terlibat aktif dalam proses RAT tersebut untuk menentukan arah kebijakan CU Betang Asi untuk tahun buku 2012 mendatang.
Salam Solidaritas !!!

Sebagai lembaga keuangan yang terdiri dari orang-orang yang percaya dan bersepakat untuk berhimpun didalamnya untuk mewujudkan kesejahteraan bersama melalui Credit Union (CU), maka pada hari Jum’at 09 Desember 2011 CU Betang Asi melakukan kegiatan Lokakarya Pola Kebijakan (Poljak) yang mana lokakarya ini merupakan kegiatan kedua setelah perencanaan strategis yang telah lalu sebelum selanjutnya akan dilaksanakan kegiatan Rapat Anggota Tahunan (RAT) adapun kegiatan ini menjadi sebuah rutinitas yang dilakukan setiap akhir tahun. Pola Kebijakan (Poljak) merupakan salah satu agenda yang akan dibahas bersama dalam Rapat Anggota Tahunan. Untuk mempermudah proses pembahasan, maka sebelumnya dilakukan lokakarya untuk merumuskan draf usulan yang akan diajukan dalam agenda Rapat Anggota Tahunan yang akan dilakukan secara berjenjang pada bulan Januari – Pebruari 2012 nantinya.

General Manager CU Betang Asi, Ethos H. Lidin mengatakan bahwa lokakarya poljak merupakan agenda rutin yang setiap akhir tahun selalu dilakukan, bedanya adalah lokakarya terdahulu pembahasanya dengan melibatkan peserta dari aktivis sebagai wakil dari anggota, tapi untuk lokakarya poljak tahun ini pesertanya hanya dari unsur Penasehat, Pengawas, Pengurus, dan Manajemen, dengan pemikiran bahwa usulan draf pola kebijakan ini nantinya akan kembali dibahas di forum Rapat Anggota Tahunan oleh anggota CU Betang Asi.

Lokakarya pola kebijakan ini juga dilakukan untuk menyamakan persepsi tentang pemahaman isi dari pola kebijakan oleh manajemen CU Betang Asi agar manajemen dalam menjalankan operasional teknis dapat memberikan penjelasan kepada anggota dan masyarakat berkenaan dengan pola kebijakan CU Betang Asi, kata Gregorius Doni Senun, S.Pd. (wakil ketua I Dewan Pengurus CU Betang Asi) sekaligus membuka dengan resmi acara Lokakarya Pola Kebijakan (Poljak) CU Betang Asi untuk tahun buku 2012.